小紅書作為國內(nèi)外品牌營銷種草的主陣地，各路品牌商家蜂擁而至，可見小紅書引流效果的優(yōu)質程度。比較常見的種草引流的途徑就是投放小紅書筆記，不管是kol還是商家，可以通過筆記種草引流，一篇圖文并茂、真實體驗、并被置頂?shù)姆N草筆記引流效果極佳。

　　賬號的設置

　　伙伴們作為新用戶第一次登錄的時候，除了完善資料，還要選擇4個 感興趣的內(nèi)容，這個感興趣的內(nèi)容不僅決定系統(tǒng)會自動為你推送什么樣的內(nèi)容，還決定你日后的輸出內(nèi)容。

　　因為小紅書對于每個注冊用戶的賬號都有清晰的定位，只要你注冊都會讓你選擇你的偏好，然后根據(jù)你選擇的領域推薦不同的內(nèi)容。

　　目前小紅書的內(nèi)容覆蓋時尚穿搭、護膚彩妝、明星等 18 個話題都是與年輕女孩的生活相關的內(nèi)容 。

　　之前給大家分析了人群屬性，大部分的用戶是90后居多，一般來說是20-35歲左右。

　　而她們的特點是：追星，追劇，愛美，購物，美食，商場，健身瑜伽等一系列女性活動。

　　那么我們可以根據(jù)這些特點選擇對應的興趣，設置對應的營銷，誰先抓住女人的心，誰就能先抓住女人的錢包!

　　建議最起碼注冊兩個賬號，定位不同的領域，然后開始創(chuàng)作，選擇最適合自己的定位。

　　發(fā)布筆記

　　內(nèi)容話題要與定位相關，圍繞話題，用相關的關鍵詞裂變選題，然后去追熱點。

　　(1)原創(chuàng)

　　重要的事情不說三遍!小紅書的推薦機制是非常嚴格的，非原創(chuàng)，不推薦!

　　有的人直接搬運別人的內(nèi)容，這樣將得不到系統(tǒng)的推薦，并且一個評論，一個收藏都沒有。

　　不推薦，自然就沒有曝光，也就沒有流量了，有很多人在一開始玩小紅書的時候直接去復制別人分享筆記，結果一點流量都沒有。

　　哪怕你想用別人的圖片最好也要處理一下，裁切一塊，加個邊框都可以，千萬別拿過來直接用。

　　原創(chuàng)內(nèi)容一般要編輯300字以上，加入自己真實的使用產(chǎn)品后的感受，分享自己使用之后皮膚的變化，或者說身體的變化。

　　如果沒有太多的產(chǎn)品經(jīng)歷，也可以多看看別人是怎么表達的，結合各個不同的文章觀點和自己的情況，重新用自己的方式表達一遍。

　　(2) 偽原創(chuàng)

　　不知道該如何寫?沒有素材?江郎才盡?

　　抄!!!但不是傻抄啊，去微博找素材，找文章，因為微博里面有很多垂直博主，內(nèi)容都涉及的非常精美，拿來稍微修改一下，處理一下，就搞定了。

　　簡單來說就是把文章用你自己的話描述出來。

　　為什么去微博找?一開始不就說了嗎，小紅書就像是電商與微博的綜合體，其機制都是文字/視頻+圖片，再加上都具備的社交屬性，而這有一定的重疊性。

　　(3)視頻

　　除以上兩種方法外，小紅書也是可以發(fā)視頻的。

　　可以發(fā)一些教程級別的視頻，因為這種視頻意味著每一個視頻都能夠吸引到非常精準的用戶。

　　要注意，視頻要詳細、是實用的心得，干貨多多，圖片拍攝精美，品牌、價格等標簽盡量完整。

　　可以自己拍攝或者直接從快手或者抖音搬運各種化妝類視頻就可以。

　　此類視頻非常多，只要搜索關鍵詞，比如，化妝、彩妝、都能在這些短視頻平臺上找到相應的內(nèi)容，然后根據(jù)需求，用視頻編輯軟件，進行編輯合成，就能制作出非常不錯的視頻。

　　引流

　　下面給大家分享兩種引流方式：

　　1.評論私信引流

　　通過用戶的評論，用諧音或者私信的方式把聯(lián)系方式給粉絲，或者私信引導到個人賬號，當有用戶問你在哪里買?你可以直接回復私信，誘導去私聊你，伙伴們自己下載一個小紅書APP里面細心的去看一下評論，你就會明白是怎么回事了。

　　這樣的方式去表達，甚至可以數(shù)字加符號的方式，比如1!2!3!這樣去避免被系統(tǒng)檢測。

　　除此之外，還可以大號在“分享筆記”評論里引導用戶關注小號，或是小號直接去回復用戶，都是行之有效的辦法。

　　2.留微信

　　這里是指直接留微信號，單單只是微信號，例如：xxxxxx

　　千萬!絕對!不能出現(xiàn)微信倆字!

　　上文也提到了是不能直接留下聯(lián)系方式的，小紅書相對于其他同類平臺相比，規(guī)則嚴格了些，但是越是嚴格的平臺，粉絲越是精準，也就越值錢。

　　友情提示：小紅書禁忌：不能在筆記里面直接留下你的聯(lián)系方式(微信、QQ等)，平臺的檢測是很嚴格的，逮住直接禁言3天、30天甚至永久。

　　其實引流的方法還有很多很多，在這里只是簡單給大家進行舉例，但是實際上的核心是不變的，具體的引流玩法還是一直跟隨著互聯(lián)網(wǎng)時代的進步在不斷推陳出新。